隨著企業的日益發展壯大，如何吸引和留住優秀員工已經成為企業人力資源管理所關注的焦點。要使企業的每一位員工保持對工作的興趣和動力，使他們人盡其才，實現自我價值，幫他們制定令他們滿意并有針對性的員工發展計劃是至關重要的。

室內設計師（若干名）

1.室內設計相關�？埔陨蠈W歷；

2.兩年以上室內設計經驗，熟練使用3D、CAD、 PS等制圖、修圖軟件；

3.具有良好的溝通力，語言表達力，有良好的團隊合作意識與服務意識。

從事土木工程、鋼結構專業，有效果圖設計經歷。

幕墻設計師（若干名）

1、�？埔陨蠈W歷；

2、從事幕墻設計3年以上；

3、機械，土木工程（工民建）、等相關專業畢業（機械類專業優先）；

4、負責根據國家、地區及行業相關規范獨立完成幕墻系統的方案設計、深化設計等各階段工作；

5、熟悉國內/國際建筑幕墻構造，結構設計，幕墻測試和質量保證/質量控制規范；

6、能獨立與業主、建筑師和承包商就幕墻相關事宜進行日常的設計協調/溝通；

7、負責按照項目設計任務書的內容進行小組內部工作分配及考核  ； 

8、負責與公司內部其它專業協調；

9、工作主動性強，有較強的學習能力和判斷能力，良好的團隊協作精神和溝通能力。

前臺接待（1名）

1.女，形象良好，普通話標準，與人交流溝通能力強 

2.有較強的獨立解決問題及辦事能力 

3.責任心強，做事效率高，守時，誠信度較高 

4.能夠熟練使用office系列辦公軟件，打字速度快 

5.工作細心認真，待人熱情 

6.大專以上學歷。

待遇面議，一經錄用，公司提供食宿，上班時間：08:30—17:30（中午2小時休息），每周日和法定節假日休息。